Senior Tech Lead
Description
Una de las decisiones más emocionantes y más importantes económicamente en la vida es elegir dónde vas a vivir y creamos EasyBroker justo para hacer fácil comprar o rentar un hogar.
Hemos logrado tener una de las herramientas inmobiliarias más importantes en México con más de 15,000 asesores inmobiliarios, más de 500,000 inmuebles publicados y más de 3,000 sitios web de nuestros clientes.
Ahora estamos convirtiendo EasyBroker en una plataforma para ayudarles a los compradores y arrendatarios a encontrar su casa y trabajar más fácilmente con su asesor inmobiliario.
Empezamos hace más de 16 años, somos rentables y nunca hemos levantado capital entonces podemos hacer cosas sin la presión de crecer por crecer.
Somos una empresa 100% remota con un equipo de alrededor de 30 personas. La mayoría de nosotros vivimos en México pero también tenemos EasyBrokers en Colombia, Chile y Argentina.
Usamos inglés para documentar algunas cosas pero hablamos principalmente español incluyendo al CEO gringo; por suerte su acento no es tan malo.
Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?
Construirás y liderarás a un equipo de devs para complementar el área de Engineering que está conformada actualmente por 7 devs, un QA y un Tech Lead.
Asegurarás que el equipo sea productivo, feliz y que siga entregando código y características de calidad. Trabajarás en un squad conformado de una Product Manager y un Product Designer donde estarás involucrado en el proceso de customer discovery y ayudar a definir las cosas que debemos construir.
Tus responsabilidades principales serán coachear a tu equipo y contribuir al código del proyecto.
Responsabilidades
- Liderar y coachear un equipo de ingenieros
- Dedicar el 30-60% de tu tiempo a programar, revisar Pull Requests y mentorear técnicamente al equipo
- Asegurar que se siguen las mejores prácticas de POO y garantizar la calidad del código
- Colaborar con un Product Trio (tú, un product manager y un diseñador) para asegurar que creemos cosas de valor
- Reclutar y entrevistar a nuevos desarrolladores
- Asegurar que el equipo tenga un buen balance entre soluciones pragmáticas y soluciones perfectas
- Trabajar con el equipo y los clientes para resolver problemas y entender sus necesidades
- Asegurar la estabilidad y el éxito de nuestro producto desde una perspectiva tecnológica
- Mejorar continuamente nuestros procesos de desarrollo manteniéndolos alineados a nuestra cultura
- Ayudar a definir la mejor estructura y planes de carrera del equipo
Requisitos
- Mínimo 5 años de experiencia programando con un framework como Ruby on Rails, Django o Laravel
- Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos de desarrollo
- Experiencia de coaching y contratación de desarrolladores
- Excelentes habilidades de comunicación en español
- Nivel avanzado de comprensión en inglés
- Alto conocimiento de POO y buenas prácticas de desarrollo de software
Cómo trabajamos?
Nos gusta mucho el clean code : hacemos pair más o menos la mitad del tiempo, revisamos el código por medio de pull requests, escribimos muchas pruebas y hacemos refactors muy seguido para bajar nuestra deuda técnica.
Somos fans de las recomendaciones de Uncle Bob en Clean Code y de Sandi Metz en POODR y siempre estamos buscando maneras de mejorar nuestros procesos tomando en cuenta la felicidad del equipo.
Nuestro stack es Rails 6, MySQL, Elasticsearch, Redis y también utilizamos Turbolinks para nuestra aplicación móvil en iOS y Android.
No es necesario que sepas Rails pero debes conocer bien por lo menos un web framework. También creemos que los ingenieros deben conocer a nuestros usuarios y trabajar muy cercano a product para ayudar a crear cosas que nuestros usuarios valoran.
Qué te ofrecemos?
- Sueldo entre $6,000 y $8,000 USD mensuales mediante Deel
- Trabajo 100% remoto y flexibilidad de horario
- Apoyo económico para tu educación y capacitación
- Los días de vacaciones que necesites
- 15 días de bono en junio y 15 días en diciembre
- Una nueva laptop o desktop de Apple
- $50 USD mensuales para tu bienestar físico y emocional
- Un meet up anual y actividades con el equipo
Cómo aplicar?
Da click en aplicar y envíanos tu CV actualizado. Te responderemos en menos de 2 días hábiles pero si no escuchas de nosotros, por favor revisa tu carpeta de spam o contáctanos en jobs easybroker.
com con cualquier duda durante el proceso. Si quieres saber más de nosotros, entra en ebwantsyou.com donde conseguirás información sobre cómo trabajamos, nuestra misión y el proceso de selección.